‫שכר המנכ"לים - פי 99 מהמינימום

1 במאי - יום הפועלים הבינלאומי: מרכז אדוה מפרסם את הדוח השנתי על פערי הכנסות בישראל, שממנו עולה כי חלקם של העובדים בהכנסה הלאומית ב-2014 נמוך משהיה ב-2004 ועומד על 57%. כל הנתונים

אילוסטרציה

אלפי בני אדם ברחבי העולם יציינו היום (שישי) את 1 במאי - יום הפועלים הבינלאומי. לרגל המאורע מפרסם מרכז אדוה דוח שנתי על פערי הכנסות בישראל, שממנו עולה כי חלקם של העובדים בהכנסה הלאומית ב-2014 נמוך משהיה ב-2004 ועומד על 57%. בשנים 2004-2014 גדלה ההכנסה הלאומית ב-52%, אך בעוד חלקם של המעסיקים גדל ב-78% באותה תקופה, חלקם של העובדים גדל ב-42% בלבד.

רוצים לקבל עדכונים נוספים? הצטרפו לפייסבוק רשת

בשנה החולפת עמד התגמול החודשי הממוצע של המנכ"לים בתאגידי "תל אביב 100" עמד על 417 אלף שקלים - פי 44 מהשכר הממוצע במשק ופי 97 משכר המינימום באותה שנה. עוד עולה כי השתתפות התעשיינים הישראלים במימון התנאים הסוציאליים של העובדים נמוך מזה של התעשיינים ברוב הארצות המפותחות.

בדוח מציינים בדאגה את הירידה בשיעורי ההתאגדות של העובדים בישראל - דבר שמקשה עליהם להתמקח מול המעסיקים והממשלה. כך למשל, בשנת 2000 עמד שיעור העובדים המאוגדים על כ-43%, ב-2006 ירד שיעורם לכ-34% וב-2012 רק כ-25% מהעובדים היו מאוגדים.

שיעורי ההתאגדות הגבוהים ביותר נרשמו בענפי החשמל והמים (86%), חינוך (52%) והמנהל הציבורי (46%) - ענפים שמרבית הבעלות בהם היא ציבורית. במגזר העסקי לעומת זאת שיעורי ההתאגדות נמוכים מאוד ונעים בין כ-5% ל-13% בענפי השירותים, המזון, המסחר והבנייה. באופן לא מפתיע, שיעורי התאגדות נמוכים במיוחד נרשמו בקרב עובדי קבלן שאופן העסקתם כמעט אינו מאפשר התאגדות.

למרות הירידה בשיעור העובדים המאוגדים, הדוח מציין לחיוב גל התאגדויות עובדים שהחל ב-2008 ושעשוי לבשר על שינוי במגמת צמצום ההתאגדות בישראל. בין היתר מדובר בהתאגדויות בתחומים שבהם הדבר היה פחות מקובל, כמו בתחומי הטלקום והעיתונות, בקרב בני נוער המועסקים ברשתות מזון מהיר וגם בקרב עובדי קבלן.